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探索校地合作新方式 开拓人才引进新渠道 ——清华、北大学生指导
发布日期:2019-06-30 15:39   来源:未知   阅读:

  为切实做好校地科研合作、人才引进交流工作,5月6至8日,市人社局邀请清华大学学生职业发展指导中心副主任万一和北京大学学生就业指导服务中心选调生办公室主任甘子奇赴我市调研。

  在市人社局党组成员、人才和就业中心主任曾珊珊等领导的陪同下,清华、北大学生指导中心两位领导先后调研省市共建创业孵化基地、博士和博士后创新创业孵化基地、广清农业众创空间等“双创平台”,走进天安智谷、华南863、先导集团等企业,考察我市人才驿站和高层次人才公寓等人才服务平台,参观精准扶贫示范村连樟村。从引进的大型落地项目到自己创建的各类服务平台、从介绍清远转型升级发展到展示精准扶贫亮点,清远引才的诚意、发展的潜力、创新的精神和进取的姿态得到了清华、北大学生指导中心有关领导的肯定,其表示会向临近毕业的学生大力推介清远,助力清远招才引智。

  7日下午,市政府副秘书长郭蔚丽以及市委组织部、市人社局、高新区等部门有关领导、企业代表与清华、北大学生指导中心领导一起召开了校地人才合作交流座谈会,就清远如何在清华、北大等中国顶尖学府打开知名度,形成“品牌效应”,吸引人才关注、择业和安居等进行了深入交流。

  座谈交流中,与会人员形成了四点共识:一是需要地方主要领导高度重视人才引进工作,亲自率团进清华、北大校园宣讲,与毕业生面对面交流,提升引才引智效果;二是建设多元化“雇主品牌”,与清华、北大开展多种形式的合作方式,学习借鉴江苏昆山经验,挂名“昆山路”、“昆山杯”、“昆山厅”等,扩大地方品牌效应;三是依托省级引才政策,地方考虑叠加政策,在合规合法范围内,研究追加资金或优惠政策等方式,提高引才引智成功率;四是丰富校地合作项目,打好人才引进组合拳,以短期实习调研、党政人才储备、人才引进宣讲会、校企载体合作、毕业季招聘会等组合拳方式打开局面,突破本地引进清华、北大毕业生长年“零封”僵局;五是确保地方人才政策稳定性和连续性,不因领导变动而改变政策或承诺,做到政策留人、待遇留人、事业留人和感情留人。

  座谈会最后,郭蔚丽副秘书长作了总结发言,她表示:接下来,清远市将结合此次座谈会交流成果和企业代表需求,在清远人才引进、校企合作等方面进行深入研究,希望能与清华、北大建立更深层次的合作,探索打造“清远品牌”,同时加大筑巢引凤力度,吸引更多高层次人才来清,助力清远经济腾飞。

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